男性育休を進めるために始まった｢産後ﾊﾟﾊﾟ育休｣｡

10月で導入から1年が経ちましたが､2年後に取得率50%とする政府の目標にはほど遠い現状にあります｡

ﾊﾟﾊﾟたちの本音を取材しました｡



◆桃田愛依ちゃん
｢ﾘﾝｺﾞのまんまで食べる〜!｣

仲良くｷｯﾁﾝに立つ親子｡

3歳の愛依ちゃんと､父親の桃田隆之さん(38)です｡

桃田さんは去年8月､次女が生まれた後､育児のために2週間休暇を取りました｡

Q.育休取って良かった?
◆桃田隆之さん
｢良かったですね｡長女がいて､(出産後)奥さんは入院中で､1人では無理だったので｣

この日行われていたのは､育休経験者の体験談や家事の時短ﾃｸﾆｯｸなどをｲﾝﾀｰﾈｯﾄ上で紹介するための撮影会｡

｢LINE｣で働く桃田さんは休暇中､料理にAIを活用したといいます｡

◆桃田隆之さん
｢ﾁｬｯﾄGPTや生成AIとかで､冷蔵庫にあるもので『こういう感じの作りたい』と打つと､何個か(料理を)提案される｣



｢西部ｶﾞｽ｣で働く鈴木田渉さん(30)は去年､次男が生まれたことをきっかけに､2週間の産後ﾊﾟﾊﾟ育休を取得しました｡

それまでほとんどしてこなかったという料理は､YouTubeなどを参考にしたといいます｡

Q.料理をして家庭は変わった?
◆鈴木田渉さん
｢夫婦の関係が非常に良くなりましたね｡前から良かったんですけど(笑)｣

しかし鈴木田さん､実はもっと育休を取りたかったといいます｡

◆鈴木田渉さん
｢1ｶ月くらい取りたいな､という気持ちはあるんですけど､仕事上､異動してきたばかりなので難しいかなと思って｣



厚労省によりますと､2022年度の男性の育休取得率は17.13ﾊﾟｰｾﾝﾄ｡

過去最高ではあるものの､政府の目標となる｢2025年度に50ﾊﾟｰｾﾝﾄ｣にはほど遠い状況です｡



育休の取得について､街中で男性に聞いてみるとｰ｡

◆2児のﾊﾟﾊﾟ(30代)
｢(育休は)取ってない｡仕事の忙しさや人数の少なさ､なかなか取るのが難しい状況だったので｣

Q.給料が減ってしまう不安?
◆1児のﾊﾟﾊﾟ(30代)
｢そうですね､ありました｡(男性の育休が)そんなに普及していない感じで取りづらかった｣

◆2児のﾊﾟﾊﾟ(30代)
｢(育休を取ったのは)10日間くらい｡短い｡仕事上､それ以上難しいかなと｣



17ﾊﾟｰｾﾝﾄほどという男性の育休取得率を上げていくためには､何が必要なのか｡

子育てにおける社会課題の解決に取り組む｢NPO法人ﾌﾛｰﾚﾝｽ｣の中村さんは､

(1)男性側は､家事や育児に関してｻﾎﾟｰﾀｰではなくﾌﾟﾚｰﾔｰとして主体的に取り組むことが大切

としています｡さらに､

(2)企業側は男性従業員が育休を取得した場合に､代替要員を配置するなど､業務の属人化を排除する必要がある

としています｡